Шукаємо підсилення до департаменту SMM, людину, яка готова брати відповідальність не лише за себе, а і за свою команду.
— Розуміти потреби кожного проєкту та підбирати відповідні інструменти їх покриття;
— Розробляти стратегію позиціонування бренду, менторити створення контент-плану та відповідати за його втілення;
— Керувати командою і організовувати роботу так, щоб проєкти виконували свої KPI;
— Розробляти мотиваційні механізмів для забезпечення зростання людей в команді;
— Комунікувати з приводу розширення співпраці та введення проєктів по рекомендації;
— Досягати цілей проєкту так, щоб потім ці кейси ставили в приклад іншим;
— За потреби вести та сапортити проєкти;
— Готувати звіти та комунікувати з клієнтами;
— Вирішувати складні ситуації та попереджати проблеми в проєктах;
— Організовувати операційну діяльність в проєктах;
— Налаштовувати процеси, працювати з документами, оплатами та договорами;
— Брати участь в розвитку інших продуктів OMG Agency, а також в стратегічному напрямку.
— тобі буде комфортно працювати в нашому темпі, якщо маєш досвід people management / team leadership від 2 років;
— досвід в роботі з великими та специфічними клієнтами, в різних нішах;
— досвід побудови процесів та команди, пошук кандидатів, виконання KPI;
— досвід написання стратегій, захисту тендерів;
— досвід вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами;
— вміння працювати у fast-paced environment та висока самоорганізація;
— впевнене користування професійними інструментами — Asana (або інші таск-менеджери), Google Workspace, PowerPoint, Excel;
— буде перевагою досвід роботи в маркетингових агенціях;
— буде плюсом знання англійської.
— Можливість додаткового профільного навчання;
— Купа власних курсів по SMM та компенсація 50% зовнішніх профільних курсів;
— Тімбілдинги, щорічні конференції;
— Корпоративна бібліотека;
— Корпоративний психолог;
— Компенсація абонемента в спортзал;
— Техніка у лізинг;
— Компенсація медичного страхування;
— Оплачувані державні святкові вихідні;
— Реферальна програма (3000 грн за успішну рекомендацію);
— Знижки на внутрішні товари компанії (інфопродукти, реклама);
— Матеріальна допомога при народженні дитини;
— Ми пет-френдлі, тож в офіс можна з чотирилапими;
— Подарунки на день народження;
— Матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
Вакансія передбачає невеличке тестове завдання.
Скоріше надсилай нам своє CV та портфоліо, обговоримо деталі!
*Якщо протягом тижня з тобою ніхто не зв’язався, це означатиме, що наразі ми вирішили рухатися далі з іншими кандидатами. Але не засмучуйся — у нас постійно відкриваються нові можливості, тож будемо раді бачити твою заявку на інші позиції в майбутньому!