Долучайся до нашої команди, якщо маєш енергію та бажання формувати креативну команду, оптимізувати процес найму та продумувати нестандартні шляхи пошуку спеціалістів. Приклади вакансій, з якими ти матимеш справу: smm manager, creative copywriter, designer, project manager, account manager та ін.

Графік роботи: full-time, віддалено або гібрид (2-3 рази на тиждень хотілось би бачити тебе наживо). Ми працюємо у зручному pet-friendly офісі open space у центрі столиці на Воздвиженці.

Етапи співбесід: Співбесіда з HR – знайомство з  CОО.

З нами ти будеш:

— керувати циклом рекрутингу агенції (підготовка, пошук, відбір, найм, пребординг);

— брифувати наймаючих менеджерів;

— розробляти стратегію пошуку;

— готувати текст, постити вакансії та оброблювати відгуки (щоб жоден з кандидатів не залишився без фідбеку);

— узгоджувати співбесіди та проводити первинні інтерв’ю;

— вести базу кандидатів та автоматизувати процес найму в HRM-системі (PeopleForce);

— підтримувати внутрішню реферальну систему: щотижня постити дайджести вакансій та контактувати з рекомендованими кандидатами;

— створювати бездоганний шлях кандидата від першого контакту до офферу;

— приймати участь у розробці бренду роботодавця;

— контроювати витрати на рекрутинг.

Важливо мати:

— досвід в рекрутингу від 3 років (бажано реклама, маркетинг, діджитал);

— Високий рівень навичок сорсингу (Boolean search, X-ray, успішне використання нестандартних платформ для пошуку);

— Досвід роботи на міжнародному ринку буде значною перевагою;

— Вміння аналізувати воронку найму, рахувати та аналізувати ключові метрики;

— Executive Search: досвід закриття керівних позицій, рідкісних та специфічних спеціалістів;

— Досвід глибокої оцінки soft skills;

— грамотна письмова та усна українська мова; 

— автономність, бажання та вміння самостійно приймати рішення;

— вміння організовувати свій час та вести календар; 

— бажання вчитись новому.

А що від нас:

— Можливість додаткового профільного навчання;   

— Тімбілдинги, корпоративи та щорічні конференції;  

— Бібліотека в офісі:) 

— Корпоративний психолог; 

— Компенсація занять спортом;

— Оплачувані державні святкові вихідні;

— Реферальна програма;

— Матеріальна допомога при народженні дитини; 

— Ми пет-френдлі, тож в офіс можна з чотирилапими;

— Подарунки на день народження та річницю роботи.

та багато іншого:)

Скоріше надсилай нам своє CV з очікуваннями по компенсації, обговоримо деталі!