Наша місія: Створювати ком'юніті навколо брендів, щоб покращувати ефективність бізнесу
ДНК OMG Кодекс Оумайгадівця:
-
Робимо для людей та про людей
-
Емпатичні до інтересів кожного співробітника та клієнта
-
Шукаємо неординарні рішення в роботі
-
Аналітично підходимо до кожної задачі
-
Слідкуємо
за трендами
Бути частинкою OMG — це:
-
Постійно зростати та шукати себе
Тому переходити на інші позиції чи відділи в межах агентства – це омг як круто/це ок
-
Розуміти свої професійні перспективи
Прагнути більшого це круто, тому ми надаємо всебічну підтримку професійного розвитку нашої команди
-
Мати право на помилку та можливість її виправити
Мамо, я не була свята, я не була свята
-
Відчувати підтримку в кризових ситуаціях
А ще мати доступ до корпоративного психолога, навчання, спорту тощо
-
Мати всі умови для work-life balance
Не не лише в описі до вакансії, а з гнучким графіком та заохоченням до розвитку особистих інтересів
Внутрішні цілі:
-
Підтримувати крафтовість та самобутність кожної структури в рамках OMG
-
Забезпечувати ідеальні умови для кожного співробітника
-
Будувати потужну корпоративну культуру
-
Створювати ком'юніті брендів навколо OMG
Зовнішні цілі:
-
Розвивати власну унікальну нішу на українському ринку
-
Будувати та розвивати потужне ком'юніті для кожного бренду, з яким працюємо
-
Злагоджено й ефективно надавати клієнтам повний комплекс digital послуг
-
Забезпечувати продуктивну та довготривалу співпрацю з кожним клієнтом
-
Створювати кейси, які будуть мати “Oh my god ефект”
